Weiterbildung ist ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Das gilt für uns und das persönliche Weiterkommen eines jeden Teammitglieds. Gemeinsam lernen, entwickeln und wachsen wir. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten bei der RADWELT.
1. Inhouse Schulungen: Wissensaustausch aus erster Hand
Ein solides Fundament an Fachwissen ist unerlässlich, um Kunden kompetent beraten zu können. Wir setzen auf Inhouse-Schulungen, um dieses Wissen zu vermitteln. Dazu leiten langjährigen Mitarbeiter:innen verschiedene Schulungsgruppen, um ihr fundiertes Know-How an das RADWELT-Team weiterzugeben. Hierbei werden all unsere Abteilungen, wie Verkauf, Werkstatt, E-Commerce und Marketing abgedeckt. Ob es um die richtige Rahmengröße, Produktneuheiten oder Leasinganträge geht, die Schulungen bieten ein breites Spektrum an Themen.
2. Externe Coaches: Individuelle Weiterentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter
Außerdem haben wir erkannt, dass Weiterbildung nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene wichtig ist. Externe Coaches spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Führungskräfte erhalten Schulungen von Unternehmensberater:innen, die in Gruppen- oder Einzelgesprächen Strategien erörtern und individuelle Herausforderungen besprechen. Ebenso gibt es spezialisierte Trainer für den Verkauf und den gewerblichen Bereich. Verkaufstrainings inklusive Rollenspiele stärken die Verkaufskompetenz, während im gewerblichen Bereich Prozesse optimiert werden, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Dabei werden alle RADWELT-Mitarbeiter:innen aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden.
3. Messebesuche: Am Puls der Branche
Die Teilnahme an Fachmessen ist ein weiterer Eckpfeiler der Weiterbildungsstrategie von uns. Regelmäßige Besuche auf Messen wie der OMR, Eurobike und Zukunft Personal ermöglichen es dem RADWELT-Team, die neuesten Trends und Entwicklungen direkt zu erleben. Diese Einblicke fließen nicht nur in die Schulungen ein, sondern schaffen auch ein Bewusstsein für den sich ständig verändernden Markt.
4. Digitale Lernplattform: Für zeitgemäße Weiterbildung
In der heutigen Zeit ist digitale Weiterbildung unverzichtbar. Wir nutzen daher eine E-Learning Plattform, um Fachwissen in leicht verdaulichen Lerneinheiten zu vermitteln. Interaktive Quizze stellen sicher, dass das Wissen verstanden wurde. Sogar Inhalte aus den Inhouse-Schulungen können hier eingebunden werden.
5. Quereinsteiger willkommen: Gemeinsames Wachstum durch Weiterbildung
Wir heißen Quereinsteiger:innen herzlich willkommen! Wenn du neu in der Branche bist und dein Wissen über Fahrräder und E-Bikes noch nicht zu 100 % ausgereift ist – mach dir keine Sorgen. Unsere Philosophie basiert auf kontinuierlicher Weiterbildung und der Bereitschaft, voneinander zu lernen. Alles, was du brauchst, ist Leidenschaft für die Fahrrad-Branche und gemeinsam mit unseren erfahrenen Teammitgliedern wirst du Schritt für Schritt eingearbeitet.
Fazit: Erfolgreiche Weiterbildung als Grundpfeiler
Mit unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen. Die Kombination aus Inhouse-Schulungen, externen Coaches, Messebesuchen, digitaler Lernplattform und der Offenheit für Quereinsteiger:innen schafft ein Umfeld, in dem wir gemeinsam Bestleistungen erzielen können.
Wie steht es mit dir? Möchtest du Teil der RADWELT-Familie werden und von unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Gebrauch machen? Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen und die Fahrradwelt zu erobern. Hier geht es zu unserer Karriereseite.
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